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    区创城办殷仲兰副主任来晨辉检查指导“文明单位”创建工作

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    新闻中心 /NEWS 区创城办殷仲兰副主任来晨辉检查指导“文明单位”创建工作

    区创城办殷仲兰副主任来晨辉检查指导“文明单位”创建工作

    2020-04-29 14:47:51

         

    2020429日,区创城办殷仲兰副主任、创城办问卷调查组任艳华组长、组员王策来到晨辉集团实地查看指导“文明单位”创建工作,大白庄镇王连海书记陪同。大家听取了翟胜利董事长三年来公司在精神文明建设方面的工作汇报、查看了有关工作记录并参观了企业文化文明建设的成果展示。

          

     △听取汇报



    △查看工作记录


     

    翟胜利董事长汇报中重点介绍了三个方面的内容。一是自20194月成立党支部以来,党建工作在精神文明建设中起到了至关重要的作用,员工对自身的整体要求向党员看齐。二是企业重视员工的文明素质和专项技能素质的共同提升,先后开放了员工活动室、书报阅览室、组织团队建设活动;支持员工在职期间学历深造、技能提升等。三是晨辉员工心系社会、善良有爱,很多的员工参与各类公益组织,如“大白小水滴志愿服务队”、“萤火虫服务队”等,竭力奉献社会。疫情管控关键时期,不能前往一线支援,公司和员工就通过捐款捐物的方式来表达共克时难的决心。此外翟总还介绍了晨辉集团在产业振兴、帮扶带动方面的工作。

    △参观员工活动室

     △参观书报阅览室


    殷仲兰看到企业的文化墙、活动室、宣传栏等文明建设展示窗口后,指出,这项工作不是一朝一夕的事情,是要融进企业日常生产经营管理的细节中,耳濡目染、润物无声地影响员工,提升整体文明意识,可以看出晨辉在此是下了大力气,用了大心思的。同时企业还可以通过宣传典型事迹、树立标杆模范等方式激发员工内在的积极驱动力;同时也要将创建文明单位的举措常态化、制度化、系统化、可视化。翟胜利董事长非常赞同,他说将精神文明建设和企业文化建设相结合是今后的方向,提升员工的精神文明高度有利促进企业快速发展,是企业治理很好的着力点。

    △参观隔离观察车间。

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